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Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Arbeitgeber, wenn sie Zweifel an einer Krankmeldung oder Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Mitarbeiters haben? Dieser Artikel beleuchtet die Handlungsspielräume von Arbeitgebern und zeigt auf, unter welchen Bedingungen der Beweiswert eines ärztlichen Attests erschüttert werden kann.
Ein Aufhebungsvertrag ist für Arbeitnehmer eine beliebte Alternative zur Eigenkündigung oder zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Als flexibles Instrument bieten Aufhebungsverträge viele Vorteile. Bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, sollten Sie jedoch auch die damit verbundenen Nachteile kennen.
Kündigungen wegen Fehlern bei der Arbeit oder Schlechtleistung sind ein heikles Thema und in der Praxis oft unwirksam. In diesem Beitrag erfahren Sie, unter welchen Umständen ein Arbeitgeber wegen schlechter Arbeitsleistung kündigen darf und wie Sie sich gegen die Kündigung wehren können.