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Die Krankheit dauert Monate und plötzlich liegt die Kündigung im Briefkasten. Ist das erlaubt? Erfahren Sie, wann eine krankheitsbedingte Kündigung bei Langzeiterkrankung zulässig ist und welche Rechte Arbeitnehmer haben.
Bei einer Krankmeldung kann man vieles falsch machen. Unter Umständen riskieren Arbeitnehmer eine Abmahnung wegen fehlender Krankmeldung oder gar eine fristlose Kündigung. Gegen beides können sie mit einer Klage vor dem Arbeitsgericht vorgehen. Hier geben wir Antworten zu häufigen Rechtsfragen rund um die Folgen einer unterlassenen oder fehlerhaften Krankmeldung.
Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Arbeitgeber, wenn sie Zweifel an einer Krankmeldung oder Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Mitarbeiters haben? Dieser Artikel beleuchtet die Handlungsspielräume von Arbeitgebern und zeigt auf, unter welchen Bedingungen der Beweiswert eines ärztlichen Attests erschüttert werden kann.