Abmahnung und Kündigung wegen falscher, fehlender oder zu später Krankmeldung
Bei einer Krankmeldung kann man vieles falsch machen. Unter Umständen riskieren Arbeitnehmer eine Abmahnung wegen fehlender Krankmeldung oder gar eine fristlose Kündigung. Gegen beides können sie mit einer Klage vor dem Arbeitsgericht vorgehen. Hier geben wir Antworten zu häufigen Rechtsfragen rund um die Folgen einer unterlassenen oder fehlerhaften Krankmeldung.